खुशखबरी! 8वें वेतन आयोग पर सरकार ने तेज की हलचल, फिटमेंट फैक्टर और OPS पर आ सकता है बड़ा फैसला 8th pay Commission

खुशखबरी! 8वें वेतन आयोग पर सरकार ने तेज की हलचल, फिटमेंट फैक्टर और OPS पर आ सकता है बड़ा फैसला

नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर एक बहुत बड़ी और अच्छी खबर सामने आ रही है। इस बार चर्चा सिर्फ वेतन बढ़ने की नहीं है, बल्कि उस ‘जादुई फॉर्मूले’ की है जो आपकी बेसिक सैलरी को एक झटके में उम्मीद से कहीं ज्यादा ऊपर ले जा सकता है।

इस पूरे बदलाव के केंद्र में है “फैमिली यूनिट” (Family Unit) की नई परिभाषा, जो न्यूनतम वेतन, फिटमेंट फैक्टर और आपकी पेंशन की पूरी गणित बदल कर रख देगी।

क्या है ‘5 यूनिट’ का फॉर्मूला और कैसे बढ़ेगी सैलरी?

कर्मचारी संगठनों ने सरकार के सामने एक बेहद तार्किक मांग रखी है। अभी तक यानी 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन तय करते समय ‘3 कंजम्प्शन यूनिट’ का मॉडल अपनाया गया था, जिसमें कर्मचारी, उसका जीवनसाथी और दो बच्चों को मानक माना जाता था। लेकिन अब मांग है कि इस दायरे को बढ़ाकर ‘5 यूनिट’ किया जाए, ताकि कर्मचारी पर आश्रित उसके माता-पिता को भी इस गणना में शामिल किया जा सके।

अगर सरकार इस 5 यूनिट वाले मॉडल को हरी झंडी दे देती है, तो बेसिक सैलरी तय करने का आधार ही बदल जाएगा। गणित के हिसाब से देखें तो 3 यूनिट से 5 यूनिट पर जाने का मतलब है लगभग 1.66 गुना की वृद्धि। यही वह वजह है जिससे तकनीकी रूप से सैलरी में करीब 66% तक की बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है। इसका मतलब यह है कि गणना का ढांचा बदलते ही कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पे एक ऊंचे स्तर पर पहुंच जाएगी।

फिटमेंट फैक्टर और पेंशन पर होगा बड़ा असर

सैलरी फिक्स करने के लिए ‘फिटमेंट फैक्टर’ सबसे अहम कड़ी होती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, लेकिन अब कर्मचारी संगठन इसे बढ़ाकर 3.25 या उससे अधिक करने की मांग पर अड़े हैं। संगठनों का तर्क है कि बढ़ती महंगाई और जीवन-यापन की लागत को देखते हुए पुराने फॉर्मूले से काम नहीं चलेगा। अगर ‘फैमिली यूनिट’ का विस्तार मंजूर होता है, तो फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग को और भी मजबूती मिलेगी क्योंकि नई सैलरी मैट्रिक्स एक ऊंचे आधार पर खड़ी होगी।

इसका सीधा फायदा रिटायर हो चुके कर्मचारियों को भी मिलेगा। चूंकि पेंशन आमतौर पर अंतिम बेसिक सैलरी का 50% होती है, इसलिए जैसे ही नई सैलरी मैट्रिक्स ऊपर शिफ्ट होगी, पेंशनरों की मासिक आय में भी उसी अनुपात में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। यही कारण है कि पेंशनर संगठन भी इस मुद्दे पर अपनी नजरें गड़ाए हुए हैं।

इन प्रमुख मांगों पर टिकी है सबकी नजर

NC-JCM ने 8वें वेतन आयोग के लिए संयुक्त ज्ञापन का मसौदा तैयार करने का काम तेज कर दिया है। संगठनों की प्रमुख मांगों में ये बिंदु सबसे ऊपर हैं:

• फिटमेंट फैक्टर में सम्मानजनक वृद्धि।
• सालाना वेतन वृद्धि (Annual Increment) की दर को बढ़ाने का प्रस्ताव।
• पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली पर फिर से विचार करना।

फिलहाल, इन सभी सिफारिशों पर अंतिम फैसला सरकार और आयोग की रिपोर्ट के बाद ही होगा, लेकिन ‘फैमिली यूनिट’ के इस नए पेच ने कर्मचारियों के बीच उम्मीद की एक नई लहर पैदा कर दी है।