यूपी अनुदेशकों की भर्ती में इंटरव्यू की जगह लिखित परीक्षा, प्रशिक्षण एवं समायोजन विभाग की लंबित भर्तियां आगे बढ़ाने का फैसला
लखनऊ: अधीनस्थ सेवा चयन आयोग यूपीएसएसएससी ने वर्ष 2015 व 2016 की लंबित दो भर्ती परीक्षाओं को आगे बढ़ाने का फैसला लिया है। प्रशिक्षण एवं सेवायोजन विभाग के आदेश विभिन्न व्यवसायों में अनुदेशकों के 852 रिक्त पदों पर होने वाली इस इन भर्तियों में इंटरव्यू के स्थान पर लिखित परीक्षा कराने का फैसला किया है शैक्षिक अर्हता के अंकों की व्यवस्था पूर्व की तरह होगी।
आयोग ने वर्ष 2015 में 28 व्यवसायो के 559 पदों पर व 2016 में 30 व्यवसाय में 293 पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए थे। ऐसे सभी पद समूह-ग में आते हैं। यह भर्तियां शैक्षिक अर्हता के अंको का इंटरव्यू के आधार पर होनी थी। शासन ने 2017 में समूह ग के पदों की भर्तियों में इंटरव्यू की व्यवस्था खत्म कर दी क्योंकि भर्ती प्रस्ताव भेजे जाने के समय विज्ञापन में इंटरव्यू का प्रावधान था लेकिन बीच में नियम बदलने से भर्ती प्रक्रिया लटक गई। आयोग ने इस संबंध में प्रशासनिक विभाग प्रशिक्षण एवं सेवायोजन की राय मांगी। विभाग ने साक्षात्कार खत्म करके लिखित परीक्षा कराकर भर्ती आगे की राय दी। इसके बाद आयोग ने इंटरव्यू के स्थान पर 100 अंकों की लिखित परीक्षा कराने का फैसला किया। अब अभ्यर्थियों का चयन लिखित परीक्षा व अर्हता अंकों की संयुक्त मेरिट पर होगा। आयोग ने अभ्यर्थियों को लिखित परीक्षा की तैयारी के लिए पद से संबंधित परीक्षा योजना व पाठ्यक्रम भी जारी कर दिया है। इसे आयोग की वेबसाइट पर अपलोड कर दिया गया है परीक्षा आयोजन संबंधी जानकारी बाद में दी जाएगी।